Sr.Performance Management&LearningDevelopment
ALAYUNI
Total years of experience :13 years, 6 Months
العمل على مبادرات ومشاريع وكالة الوزارة للشؤون الفنية في وزارة الخارجية.
التأكد من أن سياسة الموارد البشرية وإجراءاتها متوافقة مع احتياجات وأهداف الإدارة العليا للمنظمة.
العمل على الخدمات الحكومية ، موارد النظام ERP-ORACLE.
إدارة مشاريع القوى العاملة في وكالة الوزارة للشؤون الفنية.
تحديث آليات إدارة عمليات الموارد البشرية ، استخدام أدوات إعداد التقارير في قاعدة بيانات نظام إدارة الموارد البشرية.
إنشاء جداول رواتب الموظفين ومراقبتها.
تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بجميع مراحل نشاط الموارد البشرية.
مراجعة سياسات وإجراءات مكان العمل والموظفين والإدارة.
تقديم الاستشارات الإدارية بشأن أفضل الممارسات من أجل الامتثال المتسق للموظفين.
إدارة مشاريع القوى العاملة لأكثر من 300 موظف ، الاشراف على آلية الاستقطاب والاختيار والتعيين.
متابعة آليات التدريب والنمو المهني للموظفين.
إدارة وتطوير إجراءات العمل.
متابعة تقارير الحضور للموظفين.
تنسيق العمل في إدارة الموارد البشرية ، الإشراف على عقود الموظفين ،الإشراف على عملية التوظيف ـ إعداد العروض الوظيفية ـ التدقيق في قراءة السير الذاتية لتحسين عملية الإختيار والتعيين ـ التعامل مع مشكلات الموظفين ـ متابعة التقييم السنوي ـ إدارة المشتريات الداخلية ـ كتابه التقارير والخطابات الداخلية والخارجية ـ منسق داخلي لحجوزات الطيران ـ تحليل مخاطر إدارة الموارد البشرية ـ العمل على نظام إلكتروني خاص بالموارد البشرية لإدارة الموافقات الداخلية.
مشروع بحث التخرج يتحدث عن: أثر التنمر الوظيفي على أداء العاملين في القطاع الحكومي بمدينة الرياض. تم الحصول على مرتبة الشرف على مستوى الدفعة.
URL removed due to policy violation. Please contact support for further information.