كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
إيهاب توفيق غسال, مشرف خدمات الموظفين بالمنطقة الشمالية

إيهاب توفيق غسال

مشرف خدمات الموظفين بالمنطقة الشمالية·سدافكو -الشركة السعودية لمنتجات الالبان

المملكة العربية السعودية

دبلوم, Microsoft Excel 2003 level 1

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 25 سنوات, 11 أشهر

مشرف خدمات الموظفين بالمنطقة الشمالية

يونيو 2013 - حتى الآن

سدافكو -الشركة السعودية لمنتجات الالبان

المدينه المنوره، المملكة العربية السعودية

يونيو 2013 - حتى الآن

متابعه شؤون الموظفين من تدريبات للعمل واجازات ومسيرات الرواتب والتقارير خلال فتره الخدمه ومتابعة تجديد الوثائق وتنظيم الملفات ووضع الخطط لتطير اداء للموظفين

مجال الشركة:
الاستعانة بالمصادر الخارجية للموارد البشرية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

مساعد مدير الموارد البشرية و الشؤون الإدارية

نوفمبر 2011 - مايو 2013

شركة الرمال البلاتينية المحدوده

جدة، المملكة العربية السعودية

نوفمبر 2011 - مايو 2013

متابعه شؤون الموظفين من تدريبات للعمل واجازات ومسيرات الرواتب والتقارير خلال فتره الخدمه ومتابعة تجديد الوثائق وتنظيم الملفات ووضع الخطط لتطير اداء للموظفين

مجال الشركة:
خدمات الدعم التجاري الأخرى
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

مدير الموارد البشرية

مايو 1999 - أغسطس 2010

مريول داندي المدرسي

المدينه المنوره، المملكة العربية السعودية

مايو 1999 - أغسطس 2010

١. إدارة ملفات الموظفين فيما يتعلق بالتدريب، والتأمين، ومتابعة إنهاء الخدمات الموظفين والتعويضات. ٢. إعداد إعلانات التوظيف والمتابعة. ٣. إعداد الرواتب الشهرية لجميع العاملين في الشركة. ٤. تعريف العمال على التزاماتهم وحقوقهم أثناء عملهم في الشركة. ٥. تحديد المسارات الوظيفية للعاملين.

مجال الشركة:
التصنيع
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

إكمالات

أكتوبر 2005

أكتوبر 2005

دبلوم، Microsoft Excel 2003 level 1

المملكة العربية السعودية

Microsoft Excel 2003 level 1

Echmaalat

أكتوبر 2005

أكتوبر 2005

دبلوم، حاسب آلي

المملكة العربية السعودية

Microsoft Excel level 2

Echmaalat

أكتوبر 2005

أكتوبر 2005

دبلوم، Business Administration

المملكة العربية السعودية

Microsoft Excel level 3

Jeddah International Computer Center

يوليو 2004

يوليو 2004

دبلوم، حاسب الي

المملكة العربية السعودية

دوره ٣اشهر

جامعة المنوفيه

أغسطس 2000

أغسطس 2000

بكالوريوس، إدارة أعمال

مصر

كلية تجارة
عرض المرفق

Skills

Insurance
Expert
Insurance
Expert
Government
Expert
Government
Expert
Instructions
Expert
Instructions
Expert
Preparation
Expert
Preparation
Expert
Presenter
Expert
Presenter
Expert
المقدره على التطوير والتنظيم واستيعاب الموظفين واستخدام الحاسب الالي وجميع برامجه مواقع الخدمات
Expert
المقدره على التطوير والتنظيم واستيعاب الموظفين واستخدام الحاسب الالي وجميع برامجه مواقع الخدمات
Expert
Employee Services-Human Resources
Expert
Employee Services-Human Resources
Expert
الخدمات الالكترونيه لجميع المعاملات الحكوميه وغيرها
Expert
الخدمات الالكترونيه لجميع المعاملات الحكوميه وغيرها
Expert
Insurance
Expert
Insurance
Expert
Government
Expert
Government
Expert
Instructions
Expert
Instructions
Expert
Preparation
Expert
Preparation
Expert
Presenter
Expert
Presenter
Expert

اللغات

العربية
متمرّس
الانجليزية
متمرّس