hany saber Ghareeb, مدير مبيعات منطقه

hany saber Ghareeb

مدير مبيعات منطقه

شركة هيربا مصر لمضارب الارز

Location
Egypt - Cairo
Education
Bachelor's degree, موقع معمارى
Experience
27 years, 2 Months

Share My Profile

Block User


Work Experience

Total years of experience :27 years, 2 Months

مدير مبيعات منطقه at شركة هيربا مصر لمضارب الارز
  • Egypt - Cairo
  • My current job since June 2012

مدير مبيعات منطقه القاهرة والجيزة
إعداد ووضع خطه والاشراف على عمل فريق البيع ومتابعة الخطه المستهدفه من الشركة

مديرمبيعات منطقه at بروسيد للتجارة المواد الغذائيه أمريكانا
  • Egypt - Cairo
  • August 2010 to May 2012

توزيع الخطه على فريق العمل ومساعده الفريق بالمتابعه المستمرة يوميا ومتابعه التغيرات الطارئه على الاسواق والظروف المؤثرة على عملية البيع المستمرة ومتابعه الشركات المنافسه من حيث الاسعار والعروض الترويجيه الخاصه بالمنافس للوصول للهدف المطلوب

مشرف مبيعات at شركة أرما للصناعات الغذائيه
  • Egypt - Cairo
  • August 2005 to July 2010

أولا توزيع الخطه على فريق العمل على حسب التوزيع الجغرافى لكل منطقه وحسب قدرات كل عنصر عامل فى الفريق الذى بدورى انا مسئولا عن مبيعاته واهدافه ومتابعه المبيعات اليوميه و معدلات المبيعات اليوميه مع نسبة الفترة مع الهدف الموضوع للمنطقه ووضع خطة عمل لكل الفريق ومتابعة السير عليها يوم بيوم لعدم الهبوط بالمبيعات ومساعدة فريق المبيعات فى عمل ضغط معهم على المناطق والنزول للعملاء المميزون وعمل علاقه صحيه بيننا وبين العملاء لوجود المنتج بشكل دائم لدى العملاء وتنمية قدرات فريق العمل لوضع وعرض المنتجات بشكل يلائم ظروف وقوة الشركة من حيث الوضع الاستراتيجى فى المنطقه ولتمييز الشركة عن باقي المنافسين

مشرف مبيعات at شركة دومتى للصناعات الغذائية
  • Egypt - Cairo
  • July 2002 to July 2005

أخذ الخطة المستهدفة للمنطقة فى المبيعات المطلوبة للتغطية من الادارة العليا والنظر بها وتحليلها وتقسيمها وتوزيعها على فريق المبيعات(مندوبى المبيعات) على حسب قدرات المنطقة جغرافيا وعلى حسب قدرات فريق العمل والعناصر المتواجدة فى الفريق والكفائات ومتابعة المبيعات اليوميه مقارنتا بالخطه اليوميه والاسبوعيه والشهريه وتقويم العناصر الضعيفه وتحفيز العناصر الجيده وتوجيه فريق العمل معي ككل على النظر للارقام المحققه والارقام المطلوبه والعمل على الوصول الهدف من خلال متابعة العملاء بكل خطوط السير فى مواعيد زيارة محدده ومستمرة بدون أى انقطاع ولا اى تأخير ليصل للعميل الاحساس بالثقه فى المندوب وبالتالى فى الشركة من خلال الاصرار فى المتابعه المستمرة والمثقوله بالجديه فى العمل والاخذ فى الاعتبار ان هذه الالتزامات تؤكد للعملاء مصداقيه الشركة فى المتابعه الدقيقه والاحترام فى المواعيد والثبات عليها مما يجعل الثقه المتبادله بين العميل والشركة تؤثر بالايجابيه فى التعامل المستمر والتعاون مع الشركة دائما ابدا وهذا يجعل الوصول للنجاح والثبات على القمه امر أكيد

مندوب مبيعات جمله at شركة أرما للصناعات الغذائية
  • Egypt - Cairo
  • February 2000 to June 2002

تغطيه منطقة التوزيع المحدده لى والوصول لكل عملاء الجمله بالمنطقه وعرض منتجات الشركة بشكل لائق وعرض كل المميزات والفوائد الموجوده بالمنتج والشركة ووضع منتجات الشركة لدى العملاء بخطوط السير الموجوده والعمل على فتح عملاء جدد بكل مناطق التوزيع المتاحه وايجاد منافذ بيع للمنتجات ومحاوله ايجاد المنتج لدى كل العملاء للوصول بالتالي للهدف المطلوب والمرغوب للشركة وعمل كل التقرير عن الزيارات ومتابعه ارصده العملاء ومعرفة الشركات المنافسه واسعارها وعروضها المتغيره اول بأول لتوصيلها للمدير المباشر لتوصيل المعلومات المتاحه دوريا للشركة لمعرفه المتغيرات بالاسواق وتلافى اى تأخير عن المنافسين وتحقيق الخطه المستهدفه

مندوب مبيعات at شركة ليفر مصر
  • Egypt - Cairo
  • March 1997 to January 2000

توصيل منتجات الشركة وتوزيعها والعمل على انتشارها من خلال خطوط السير بالمنطه وايجاد كل منتجات الشركة لدى كل عملاء المنطقه من خلال المتابعه والزيارة المستمرة من خلالى

Education

Bachelor's degree, موقع معمارى
  • at الكلية التكنولجيا بالمطرية القاهرة
  • May 1995

موقع إنشاءات معمارى

Specialties & Skills

Direct Sales
Trade Sales
System Sales
إجادة التعامل مع الحاسب الالى والاوفيس
فن إدارة الافراد

Languages

Arabic
Expert
English
Intermediate

Training and Certifications

فن الادارة (Training)
Training Institute:
أكاديمية أرما لفنون البيع
Date Attended:
March 2005
Duration:
60 hours

Hobbies

  • تنشيط العمل الجماعى والارتقاء بالمستوى البيعي وتنمية القدرات المهاريه لفريق العمل
    تنمية مبيعات الجمله والتجزئه فى جميع المجالات والوصول للاهداف الموضوعه من الاداريه وتنمية مهارات وقدرات فريق العمل من خلال التوجيه الدائم والمتابعه الدوريه وعمل خطط ومشاريع اعمال وادرة الوقت لكل المنظومه وبذل كل الجهد للوصل لتحسين المستوى المتواجد فى روح الفريق والاعداد والتخطيط والاصرار والمتابعه الدائمه وقرائة الارقام قرائه مستفيضه بتركيز للتحديث دائما للرقي بالفكر الاسترتيجى للعناصر الموجوده