Total Years of Experience: 7 Years, 10 Months
April 2016
To April 2017
Sales coordinator
at Al Alameya company
Location :
Saudi Arabia - Jeddah
February 2015
To June 2016
Real Estate Agent Supervisor
at احمد العبيكان للاستثمار والتطوير العقاري
تسويق وبيع وشراء الاراضي والفلل والقصور والعمائر وكل ماهو متعلق بالعقار
مساعده العملاء في البحث عن عقار جيد
العمل علي تسويق مشروع ريف الاصيل بطريق الليث العام
تحقيق الأهداف البيعيه
العمل بكل حرص وجهد لتحويل كل عميل محتمل إلى عملية بيع
تنمية قاعدة العملاء والتواصل معهم
خدمة العميل بأعلى درجات الاحترافية والمسؤولية
مساعده العملاء في البحث عن عقار جيد
العمل علي تسويق مشروع ريف الاصيل بطريق الليث العام
تحقيق الأهداف البيعيه
العمل بكل حرص وجهد لتحويل كل عميل محتمل إلى عملية بيع
تنمية قاعدة العملاء والتواصل معهم
خدمة العميل بأعلى درجات الاحترافية والمسؤولية
August 2013
To August 2014
مدير مبيعات
at القدس للادويه
Location :
Egypt - Tanta
1. إدارة أنشطة المبيعات في الشركة
2. تطوير أهداف وخطط المبيعات بما يتواكب مع استراتيجية الشركة وذلك لدعم ومساندة أهداف المجموعة واستراتيجياتها
3. الإشراف على تطوير المبيعات التقديرية الاولية التي يتم استخدامها وكذلك تقييم الاداء طوال العام وذلك لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ الاجراء التصحيحي
4. مراجعة العملاء الجدد والموافقة عليهم بما يتوافق مع سياسات الائتمان بالشركة
5. المساعدة في تفعيل جهود المبيعات وتطويرها بما يعود بالنفع المفيد على الشركة وتحقيق مصالحها وعرض الخدمات والتفاوض بشأن العقود واقفال المبيعات
6. مراجعة تقرير المبيعات الشهري وتحليل البيانات المستحدثة اسبوعيا بخصوص أوضاع السوق
7. مراجعة شكاوى العملاء والعمل على حلها
8. التوجيه والإشراف على إنهاء إجراءات طلبات العملاء
9. مراقبة المنافسين وأسعار السوق والتوصية بالتغييرات في الأسعار
10. إدارة خدمات ما بعد البيع لضمان تحقيق رضا العملاء
11. إجراء الدراسات لفهم متطلبات / احتياجات العملاء
12. تطوير سياسات وإجراءات المبيعات والمحافظة عليها
13. تحديد أهداف واضحة لمندوبي المبيعات وتوجيههم، تحديد أهداف المبيعات لمندوبي المبيعات والتأكد من مقابلة قائمة الأسعار
14. إدارة مندوبي المبيعات لتطوير خططهم في عمليات المبيعات والعمل على تطوير قوائم العملاء المحتملين وزيادتهم
15. إدارة فريق مندوبي المبيعات وذلك بغرض تحقيق أقصى خدمة للعملاء ومقابلة مندوبي المبيعات لمناقشة وضع تسهيلات الاعتماد للعملاء والعمل على تحديثها أول بأول
16. تقديم النصح والمشورة والتوجيه والارشاد والاعتماد للمندوبين لتنفيذ إجراءات وخطط العمل الرئيسية المتوافقة مع سياسات الشركة
17. توفير التوجيه والارشاد لجميع المندوبين والموظفين ذوي العلاقة وذلك لضمان التأكد من فاعلية وانسيابية تدفق العمل بما يضمن معرفة جميع الموظفين بمهامهم وأدوارهم الوظيفية في الادارة
18. إجراء عملية تقييم سنوي للأداء والإنتاجية وإتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة
19. مراقبة مدى تقيد والتزام منوبي المبيعات بالقواعد العامة والسياسات والاجراءات المعتمدة
20. رفع التقارير الشهرية والدورية والسنوية للرئيس المباشر عن سير العمل وتقديم الاقتراحات الملائمة والمناسبة
21. القيام بأية أعمال يكلف بها من الرئيس المباشر
2. تطوير أهداف وخطط المبيعات بما يتواكب مع استراتيجية الشركة وذلك لدعم ومساندة أهداف المجموعة واستراتيجياتها
3. الإشراف على تطوير المبيعات التقديرية الاولية التي يتم استخدامها وكذلك تقييم الاداء طوال العام وذلك لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ الاجراء التصحيحي
4. مراجعة العملاء الجدد والموافقة عليهم بما يتوافق مع سياسات الائتمان بالشركة
5. المساعدة في تفعيل جهود المبيعات وتطويرها بما يعود بالنفع المفيد على الشركة وتحقيق مصالحها وعرض الخدمات والتفاوض بشأن العقود واقفال المبيعات
6. مراجعة تقرير المبيعات الشهري وتحليل البيانات المستحدثة اسبوعيا بخصوص أوضاع السوق
7. مراجعة شكاوى العملاء والعمل على حلها
8. التوجيه والإشراف على إنهاء إجراءات طلبات العملاء
9. مراقبة المنافسين وأسعار السوق والتوصية بالتغييرات في الأسعار
10. إدارة خدمات ما بعد البيع لضمان تحقيق رضا العملاء
11. إجراء الدراسات لفهم متطلبات / احتياجات العملاء
12. تطوير سياسات وإجراءات المبيعات والمحافظة عليها
13. تحديد أهداف واضحة لمندوبي المبيعات وتوجيههم، تحديد أهداف المبيعات لمندوبي المبيعات والتأكد من مقابلة قائمة الأسعار
14. إدارة مندوبي المبيعات لتطوير خططهم في عمليات المبيعات والعمل على تطوير قوائم العملاء المحتملين وزيادتهم
15. إدارة فريق مندوبي المبيعات وذلك بغرض تحقيق أقصى خدمة للعملاء ومقابلة مندوبي المبيعات لمناقشة وضع تسهيلات الاعتماد للعملاء والعمل على تحديثها أول بأول
16. تقديم النصح والمشورة والتوجيه والارشاد والاعتماد للمندوبين لتنفيذ إجراءات وخطط العمل الرئيسية المتوافقة مع سياسات الشركة
17. توفير التوجيه والارشاد لجميع المندوبين والموظفين ذوي العلاقة وذلك لضمان التأكد من فاعلية وانسيابية تدفق العمل بما يضمن معرفة جميع الموظفين بمهامهم وأدوارهم الوظيفية في الادارة
18. إجراء عملية تقييم سنوي للأداء والإنتاجية وإتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة
19. مراقبة مدى تقيد والتزام منوبي المبيعات بالقواعد العامة والسياسات والاجراءات المعتمدة
20. رفع التقارير الشهرية والدورية والسنوية للرئيس المباشر عن سير العمل وتقديم الاقتراحات الملائمة والمناسبة
21. القيام بأية أعمال يكلف بها من الرئيس المباشر
February 2010
To June 2014
key account manager
at الاتحاد للأغذيه)sadia(
Location :
United Arab Emirates - Abu Dhabi
1. إدارة أنشطة المبيعات في الشركة
2. تطوير أهداف وخطط المبيعات بما يتواكب مع استراتيجية الشركة وذلك لدعم ومساندة أهداف المجموعة واستراتيجياتها
3. الإشراف على تطوير المبيعات التقديرية الاولية التي يتم استخدامها وكذلك تقييم الاداء طوال العام وذلك لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ الاجراء التصحيحي
4. مراجعة العملاء الجدد والموافقة عليهم بما يتوافق مع سياسات الائتمان بالشركة
5. المساعدة في تفعيل جهود المبيعات وتطويرها بما يعود بالنفع المفيد على الشركة وتحقيق مصالحها وعرض الخدمات والتفاوض بشأن العقود واقفال المبيعات
6. مراجعة تقرير المبيعات الشهري وتحليل البيانات المستحدثة اسبوعيا بخصوص أوضاع السوق
7. مراجعة شكاوى العملاء والعمل على حلها
8. التوجيه والإشراف على إنهاء إجراءات طلبات العملاء
9. مراقبة المنافسين وأسعار السوق والتوصية بالتغييرات في الأسعار
10. إدارة خدمات ما بعد البيع لضمان تحقيق رضا العملاء
11. إجراء الدراسات لفهم متطلبات / احتياجات العملاء
12. تطوير سياسات وإجراءات المبيعات والمحافظة عليها
13. تحديد أهداف واضحة لمندوبي المبيعات وتوجيههم، تحديد أهداف المبيعات لمندوبي المبيعات والتأكد من مقابلة قائمة الأسعار
14. إدارة مندوبي المبيعات لتطوير خططهم في عمليات المبيعات والعمل على تطوير قوائم العملاء المحتملين وزيادتهم
15. إدارة فريق مندوبي المبيعات وذلك بغرض تحقيق أقصى خدمة للعملاء ومقابلة مندوبي المبيعات لمناقشة وضع تسهيلات الاعتماد للعملاء والعمل على تحديثها أول بأول
16. تقديم النصح والمشورة والتوجيه والارشاد والاعتماد للمندوبين لتنفيذ إجراءات وخطط العمل الرئيسية المتوافقة مع سياسات الشركة
17. توفير التوجيه والارشاد لجميع المندوبين والموظفين ذوي العلاقة وذلك لضمان التأكد من فاعلية وانسيابية تدفق العمل بما يضمن معرفة جميع الموظفين بمهامهم وأدوارهم الوظيفية في الادارة
18. إجراء عملية تقييم سنوي للأداء والإنتاجية وإتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة
19. مراقبة مدى تقيد والتزام مندوبي المبيعات بالقواعد العامة والسياسات والاجراءات المعتمدة
20. رفع التقارير الشهرية والدورية والسنوية للرئيس المباشر عن سير العمل وتقديم الاقتراحات الملائمة والمناسبة
21. القيام بأية أعمال يكلف بها من الرئيس المباشر
2. تطوير أهداف وخطط المبيعات بما يتواكب مع استراتيجية الشركة وذلك لدعم ومساندة أهداف المجموعة واستراتيجياتها
3. الإشراف على تطوير المبيعات التقديرية الاولية التي يتم استخدامها وكذلك تقييم الاداء طوال العام وذلك لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ الاجراء التصحيحي
4. مراجعة العملاء الجدد والموافقة عليهم بما يتوافق مع سياسات الائتمان بالشركة
5. المساعدة في تفعيل جهود المبيعات وتطويرها بما يعود بالنفع المفيد على الشركة وتحقيق مصالحها وعرض الخدمات والتفاوض بشأن العقود واقفال المبيعات
6. مراجعة تقرير المبيعات الشهري وتحليل البيانات المستحدثة اسبوعيا بخصوص أوضاع السوق
7. مراجعة شكاوى العملاء والعمل على حلها
8. التوجيه والإشراف على إنهاء إجراءات طلبات العملاء
9. مراقبة المنافسين وأسعار السوق والتوصية بالتغييرات في الأسعار
10. إدارة خدمات ما بعد البيع لضمان تحقيق رضا العملاء
11. إجراء الدراسات لفهم متطلبات / احتياجات العملاء
12. تطوير سياسات وإجراءات المبيعات والمحافظة عليها
13. تحديد أهداف واضحة لمندوبي المبيعات وتوجيههم، تحديد أهداف المبيعات لمندوبي المبيعات والتأكد من مقابلة قائمة الأسعار
14. إدارة مندوبي المبيعات لتطوير خططهم في عمليات المبيعات والعمل على تطوير قوائم العملاء المحتملين وزيادتهم
15. إدارة فريق مندوبي المبيعات وذلك بغرض تحقيق أقصى خدمة للعملاء ومقابلة مندوبي المبيعات لمناقشة وضع تسهيلات الاعتماد للعملاء والعمل على تحديثها أول بأول
16. تقديم النصح والمشورة والتوجيه والارشاد والاعتماد للمندوبين لتنفيذ إجراءات وخطط العمل الرئيسية المتوافقة مع سياسات الشركة
17. توفير التوجيه والارشاد لجميع المندوبين والموظفين ذوي العلاقة وذلك لضمان التأكد من فاعلية وانسيابية تدفق العمل بما يضمن معرفة جميع الموظفين بمهامهم وأدوارهم الوظيفية في الادارة
18. إجراء عملية تقييم سنوي للأداء والإنتاجية وإتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة
19. مراقبة مدى تقيد والتزام مندوبي المبيعات بالقواعد العامة والسياسات والاجراءات المعتمدة
20. رفع التقارير الشهرية والدورية والسنوية للرئيس المباشر عن سير العمل وتقديم الاقتراحات الملائمة والمناسبة
21. القيام بأية أعمال يكلف بها من الرئيس المباشر
Share on Facebook
Share on Twitter
Share Via Email