كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
مجموع سنوات الخبرة: 25 سنوات, 1 أشهر
أبريل 2015 - حتى الآن
Gulfnews
دبي، الإمارات العربية المتحدة
أبريل 2015 - حتى الآن
مايو 2007 - مارس 2015
Hewlett Packard (HP)
بنغالورو، الهند
مايو 2007 - مارس 2015
مايو 2004 - أبريل 2007
IBM
بنغالورو، الهند
مايو 2004 - أبريل 2007
يوليو 2003 - أبريل 2004
Prudential Process Management Services Pvt Ltd
مومباي، الهند
يوليو 2003 - أبريل 2004
يونيو 2001 - يوليو 2003
GE Capital International Services (GECIS)
حيدر اباد، الهند
يونيو 2001 - يوليو 2003
أبريل 2001
أبريل 2001
بكالوريوس، Commerce
الهند
Service Desk
Customer Service
Training Program Development
PMP
Human Resources
ITIL V3
PMP edition 5
PRINCE 2 Practitioner
Service Desk
Customer Service
Human Resources
PMP
Training Program Development
متمرّس
متوسط
متوسط
يونيو 2013
يونيو 2013
Office Administration and Communication Training•Colleague
I was employed with Hewlett Packard – India when Jennifer Dsa joined the same Service Desk client – British telecom that I was already assigned to as a Learning and Development Specialist. Her enthusiasm and commitment was obvious when we worked together on few Service Improvement Plans and independent Projects for the desk. I believe Jennifer Dsa is methodical, organized and very creative. Her ability to gather information, clearly understand and then articulate complex technologies make her a strong manager and a decision maker. She can be counted on to deliver exceptional support and guidance to the technical team. Her ability to connect with people, inspire the audience and presentation skills are to be appreciated. While working with Jennifer I felt she is very keen with her follow ups and ability to resolve employee issues as a manager and as a friend. She has a knack for thinking outside box and has a good sense of humor.