Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
خالد داود, HR Development and Talent Management Team Lead

خالد داود

HR Development and Talent Management Team Lead·Castrol – ALC

المملكة العربية السعودية

دبلوم, Human Resources (CIPD)

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 16 سنوات, 4 أشهر

HR Development and Talent Management Team Lead

أغسطس 2016 - حتى الآن

Castrol – ALC

الخبر، المملكة العربية السعودية

أغسطس 2016 - حتى الآن

Main Role: Responsible for planning and execution of HR development projects with dynamic solutions to support business success and providing a professional work environment with the right talents.
مجال الشركة:
النفط والغاز
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Consultant

أغسطس 2013 - أغسطس 2016

BAG Company for Management Consulting

الرياض، المملكة العربية السعودية

أغسطس 2013 - أغسطس 2016

Main Role: Responsible for planning and executing the assigned organizational development projects to advice and support clients to operate effectively and efficiently with a high level of productivity.

Achievements: Worked on ten consulting projects for different business industries (Achievement Projects with references can be provided upon request).
مجال الشركة:
خدمات الاستشارات التجارية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Coordinator

مارس 2010 - أغسطس 2013

Majid Al Futtaim MAF Group Hypermarkets - Carrefour

الإسكندرية، مصر

مارس 2010 - أغسطس 2013

Main Role: Responsible for managing the daily HR operations from personnel, training and recruitment services and ensure delivering HR services with a high quality and in a timely manner.

Achievements:
 Assigned to operate the HR function (project based) for new branches openings (two express markets and one hypermarket).
 Participated in recruiting staff for new branches in the GCC (Oman and UAE).
مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Consultant (Part Time)

مارس 2012 - أبريل 2012

Concepts Consulting LLC

الإسكندرية، مصر

مارس 2012 - أبريل 2012

Worked on one consulting project:
 Develop the company’s organizational structure.
 Prepare and develop job descriptions and the reference guide for KPIs and competencies.
مجال الشركة:
خدمات الاستشارات التجارية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)

مارس 2018

مارس 2018

دبلوم، Human Resources (CIPD)

المملكة المتحدة

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 100%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 100%

Studying.

American Chamber of Commerce / SHRM Learning System

مايو 2013

مايو 2013

دبلوم، Professional in Human Resources (PHR)

مصر

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 100%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 100%

The program was (6 Months) 6 modules: 1. Business Management and Strategy. 2.Workforce Planning and Employment. 3. Human Resource Development. 4. Compensation and Benefits. 5. Employee and Labor Relation. 6. Risk Management.

HRCI (HR Certification Institute) / Excellence Consultants Itd.

سبتمبر 2010

سبتمبر 2010

دبلوم، Human Resources Management Diploma

مصر

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 95%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 95%

Human Resources Management Diploma (7 Months) Certified by HR Certification Institute (HRCI – Virginia - USA) 4 Modules: 1. The Emerging role of HR professionals in today's global business environment. 2. Recruitment and Selection. 3.Compensation and Incentives. 4. Training and Development.

Alexandria University

مايو 2009

مايو 2009

بكالوريوس، Bachelor of Commerce-English section

مصر

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 64.7%

المعدل التراكمي (نسبة مئوية): 64.7%

Business Administration. Accounting.

Skills

ERP Systems
Expert
ERP Systems
Expert
HR Strategy
Expert
HR Strategy
Expert
HR Policies
Expert
HR Policies
Expert
HR Solutions
Expert
HR Solutions
Expert
HR Consulting
Expert
HR Consulting
Expert
MS Office
Expert
MS Office
Expert
Busniess English
Intermediate
Busniess English
Intermediate
ERP HCM Functional
Beginner
ERP HCM Functional
Beginner
MS VISIO
Expert
MS VISIO
Expert
Change Management
Intermediate
Change Management
Intermediate
Organizational Design and Development
Expert
Organizational Design and Development
Expert
Team Leader
Expert
Team Leader
Expert
HR Analysis
Expert
HR Analysis
Expert
Manpower Planning
Expert
Manpower Planning
Expert
Performance Management
Expert
Performance Management
Expert
Employee Relation
Expert
Employee Relation
Expert
Workforce Planning
Expert
Workforce Planning
Expert
Accountability
Expert
Accountability
Expert
Policies and Procedures
Intermediate
Policies and Procedures
Intermediate
Team Work
Expert
Team Work
Expert
Job Analysis, Evaluation and Description
Expert
Job Analysis, Evaluation and Description
Expert
Talent Acquisition
Expert
Talent Acquisition
Expert
ERP Systems
Expert
ERP Systems
Expert
HR Strategy
Expert
HR Strategy
Expert
HR Policies
Expert
HR Policies
Expert
HR Solutions
Expert
HR Solutions
Expert
HR Consulting
Expert
HR Consulting
Expert

اللغات

العربية

متمرّس

الانجليزية

متوسط

العضويات

Bibliotheca Alexandrina

Public Relation (Event: Conference: Fifth Arab Youth Forum & TheSeventh Meeting of the Arab)

February 2010

التدريب و الشهادات

الشهادات
LinkedIn Certified Professional – Recruiter
Jul 2017
التدريب
Integrated Business Processes with SAP ERP
SAP E-Learning
Jul 2012
Egyptian Labor Law and Social Insurance
INSIGHT Management Training Center
Oct 2010
Advanced Commercial Excel
Alexandria University
Aug 2009
Upper Intermediate Level Of Courses In The English Teaching Program
America-Mideast Education and Training Services, Inc (Amideast)
May 2008
Basic Business Skills Acquisition (BBSA) program
Amideast & New Horizons
Oct 2009
Graduates Resources Program (GRP) Specialization in Human Resources
ITC (Industrial Training Council)
Jan 2010

التوصيات

karim hamdy

أبريل 2012

أبريل 2012

Ass. HR Manager•Subordinate

khaled is a hard worker ,fast learner and he is a potential Staff and can be upgraded to senior level wishing him all the best Karim Hamdy Ass. HR Manager

الهوايات والاهتمامات

Swimming , Surfing.