كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
محمد عبد الله, HR Manager

محمد عبد الله

HR Manager ·CPS pharma

مصر

بكالوريوس, Commerce And Finance

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 19 سنوات, 5 أشهر

HR Manager

يناير 2019 - حتى الآن

CPS pharma

القاهرة، مصر

يناير 2019 - حتى الآن

*Key Responsibilities:*

- *Recruitment and Hiring*: Develop recruitment strategies, screen and interview candidates, and oversee the hiring process.
- *Employee Development*: Foster employee growth, engagement, motivation, and retention through training and development programs.
- *Performance Management*: Oversee performance appraisals, provide feedback, and implement performance improvement plans.
- *Employee Relations*: Manage conflicts, provide guidance, and support to employees and managers.
- *Compliance*: Ensure adherence to labor laws, regulations, and company policies.
- *HR Strategy*: Develop and implement HR strategies aligned with business objectives.
- *Benefits and Compensation*: Manage benefits administration, payroll, and compensation structures.
- *Training and Development*: Identify training needs, develop programs, and conduct sessions.

*Essential Skills:*

- *Strong Leadership*: Ability to lead and manage HR teams.
- *Excellent Communication*: Effective verbal and written communication skills.
- *Analytical Skills*: Ability to analyze data and make informed decisions.
- *Problem-Solving*: Strong problem-solving skills to resolve conflicts and employee issues.
- *Interpersonal Skills*: Ability to build strong relationships with employees, managers, and executives.

مجال الشركة:
خدمات الرعاية الصحية الأخرى
الدور الوظيفي:
الإدارة

hr manager

يناير 2016 - ديسمبر 2018

agza group

القاهرة، مصر

يناير 2016 - ديسمبر 2018

مجال الشركة:
صناعة الدواء
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

نائب مدير الموارد البشرية

يناير 2007 - ديسمبر 2015

EWS

القاهرة، مصر

يناير 2007 - ديسمبر 2015

مجال الشركة:
التصنيع
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

Cairo University

مايو 2002

مايو 2002

بكالوريوس، Commerce And Finance

مصر

Skills

Employee Affairs
Expert
Employee Affairs
Expert
Training Plans
Expert
Training Plans
Expert
OD
Expert
OD
Expert
Payroll Management
Expert
Payroll Management
Expert
Recruitment
Expert
Recruitment
Expert
team leadership
Expert
team leadership
Expert
problem solvers
Expert
problem solvers
Expert
time management
Expert
time management
Expert
planning and development
Expert
planning and development
Expert
communication skills
Expert
communication skills
Expert
قانون العمل
Expert
قانون العمل
Expert

اللغات

الانجليزية

متوسط

العربية

اللغة الأم

العضويات

resala

member

January 2016

الجمعيه الخيريه لرعايه الايتام

منظم للنشاطات ومسئول اعداد التقارير اللازمه ومراجعه مع الجهات ذات الصلة

January 2012

نقابة التجاريين

عضو منتسب

January 2003

التدريب و الشهادات

الشهادات
HRIS
Jan 2017

التدريب
hr diploma
HPA

الهوايات والاهتمامات

reading, traveling, swimming, running