Total Years of Experience: 10 Years, 5 Months
February 2019
To Present
ممثل الدعاية والاعلان
at شركة عكل للتجارة والصناعة
Location :
Saudi Arabia - Riyadh
April 2016
To May 2018
إخصائي توظيف
at شركة مراكز الاتصال ( مجموعة الاتصالات السعودية )
Location :
Saudi Arabia - Riyadh
1ـ البحث عن المرشحين لتشغل الوظائف المتوفرة وذالك بالتعامل مع مكاتب التوظيف او مواقع التواصل.
2ـ تحديد المتطلبات المناسبة لتشغيل الوظائف كالمؤهل العلمي المناسب ومدة ونوع الخبرة المطلوبة.
3ـ التواصل مع المرشحين والإدارات المعنية لتحديد مواعيد للمقابلات الشخصية.
4ـ التواصل مع المرشح لتكملة إجراءات التوظيف.
5ـ التنسيق مع ادارة العلاقات الحكومية بخصوص نقل الكفالة للموظف الغير سعودي.
6ـ أعداد عروض العمل.
7ـ متابعة إجراءات الموظف حتى مباشرته للعمل.
8ـ اصدار أرقام وظيفية.
9ـ أصدار عقود عمل.
10ـ التواصل مع الإدارات المعنية لأشعارهم بتعيين الموظفين.
11ـ تسليم ملفات الموظفين بعد تعيينهم لإدارة شؤون الموظفين.
2ـ تحديد المتطلبات المناسبة لتشغيل الوظائف كالمؤهل العلمي المناسب ومدة ونوع الخبرة المطلوبة.
3ـ التواصل مع المرشحين والإدارات المعنية لتحديد مواعيد للمقابلات الشخصية.
4ـ التواصل مع المرشح لتكملة إجراءات التوظيف.
5ـ التنسيق مع ادارة العلاقات الحكومية بخصوص نقل الكفالة للموظف الغير سعودي.
6ـ أعداد عروض العمل.
7ـ متابعة إجراءات الموظف حتى مباشرته للعمل.
8ـ اصدار أرقام وظيفية.
9ـ أصدار عقود عمل.
10ـ التواصل مع الإدارات المعنية لأشعارهم بتعيين الموظفين.
11ـ تسليم ملفات الموظفين بعد تعيينهم لإدارة شؤون الموظفين.
February 2013
To March 2016
مسئول التوظيف للمنطقة الوسطئ
at مجموعة ريادة للتشغيل والخدمات التسويقية
Location :
Saudi Arabia - Riyadh
البحث عن المرشحين لتشغل الوظائف المتوفرة وذالك بالتعامل مع مكاتب التوظيف او مواقع التواصل.
تحديد المتطلبات المناسبة لتشغيل الوظائف كالمؤهل العلمي المناسب ومدة ونوع الخبرة المطلوبة.
التواصل مع المرشحين والإدارات المعنية لتحديد مواعيد للمقابلات الشخصية.
التواصل مع المرشح لتكملة إجراءات التوظيف.
التنسيق مع ادارة العلاقات الحكومية بخصوص نقل الكفالة للموظف الغير سعودي.
أعداد عروض العمل.
متابعة إجراءات الموظف حتى مباشرته للعمل.
اصدار أرقام وظيفية.
التواصل مع الإدارات المعنية لأشعارهم بتعيين الموظفين.
تسليم ملفات الموظفين بعد تعيينهم لإدارة شؤون الموظفين.
تحديد المتطلبات المناسبة لتشغيل الوظائف كالمؤهل العلمي المناسب ومدة ونوع الخبرة المطلوبة.
التواصل مع المرشحين والإدارات المعنية لتحديد مواعيد للمقابلات الشخصية.
التواصل مع المرشح لتكملة إجراءات التوظيف.
التنسيق مع ادارة العلاقات الحكومية بخصوص نقل الكفالة للموظف الغير سعودي.
أعداد عروض العمل.
متابعة إجراءات الموظف حتى مباشرته للعمل.
اصدار أرقام وظيفية.
التواصل مع الإدارات المعنية لأشعارهم بتعيين الموظفين.
تسليم ملفات الموظفين بعد تعيينهم لإدارة شؤون الموظفين.
Share on Facebook
Share on Twitter
Share Via Email