مسؤول موارد بشريه
مجموعة شركات صالح سعيد طيشان
مجموع سنوات الخبرة :15 years, 7 أشهر
1- القيام بإجراءات التوظيف بدايةً من تقديم عروض العمل حتى بدء مباشرة العمل ومتابعة تجهيز متطلبات الموظف ضمن آلية التوظيف والتنسيق مع الإدارات الأخرى لإتمام إجراءات إنضمام الموظف الجديد للمنشأة).
2- القيام بإجراءات التأمين الصحـي للموظفين .
3 - التعامل مع مواقع الخدمات الحكومية ، مكتب العمل ، وزارة التجارة ، التأمينات الاجتماعية، انجاز ، ابشر ، وموقع مقيم ( إصدار التأشيرات الخروج والعودة والنهائي وتجديد الإقامات وتحديث الجوزات والإلغاءات... الخ) وغيرها من المواقع.
4 - تحرير عقــود عمــل التوظيف للموظفين بجميع فئاتها وبحسب نوع التعاقد مع الموظف والمنشأة.
5 - إجراءات إجـازات الموظفين السنوية والإضطرارية.
6 - القيام بإجراءات الغيابــــــــات والخصومات بحسب اللائحة التنفيذية للمنشأة و نظام العمل .
7 - تحرير جميع قرارات التعيين والإستقالات والجزاءات والإنذارات بحسب اللائحة التنفيذية للمنشأة و نظام العمل .
8 - القيام بإصدار شرائح الاتصالات والغائها وتعديل الباقات ضمن باقة المنشأة لدى شركات الإتصالات.
9 - تحرير جميع أنواع الخطابات ( تنقل, تعاريف, تفاويض, مخاطبات, نقل كفالة.. إلخ ) للموظفين وللجهات الداخلية والخارجية.
10 - تسجيل المهندسين بالهيئة السعودية للمهندسين.
11 - إجراء حجوزات الطيران للموظفين ( إستحقاق الإجازة والنهائي).
12 - تحرير التعاميم والمذكرات الداخلية ومخاطبات الموظفين .
13 - إجراءات الإستقالات وإنهاء الخدمات والمخالصات النهائية وتسليم العهدة بحسب نظام العمل السعودي.
14 - عمل التكاليف والترقيات والعلاوات بحسب التعليمات المتلقاه .
15 - متابعة المخالفات المرورية لسيارات المؤسسة.
16 - فتح ملفات للموظفين وتحرير كل بياناتهم الوظيفية وتحديثها بشكل دائم وإضافتها الى قاعدة معلومات المنشأة.
17- تحرير تفاويض السيارات ومتابعة سيارات المنشأة.
18- التفاويض الجمركية(إستيراد وتصدير).
19- رفع التقارير بشكل دائم للإطلاع عن التطورات والمتسجدات.
20- إدارة البريد الإلكتروني الخاص بالمنشأة (الصادر والوارد) .
21- متابعة الحضور و الإنصراف و الغياب، وسهولة سير العمليات الخاصة بالموظفين.
22- صياغة الخطابات الرسمية والمراسلات الخاصة بالدوائر الحكومية والوزارات والمنشآت الخاصة.
23- الرد على استفسارات موظفي المنشأة بخصوص اوضاعهم الوظيفية وتلقي طلباتهم والنظر فبها مع الإدارة المختصة و الإجابة عن اسئلة الموظفين الجدد عن السياسات المتعلقة بكافة الوظائف ذات الصلة .
24 - إعداد لائحة تنظيم العمل والجزاءات.
25- إعداد الرواتب .
إعداد عقود العمل للموظفين و إجراءات الإجازات والغيابات والجزاءات والخصومات واعداد الرواتب و التفاويض الالكترونية و صياغة الخطابات وانهاء الخدمات وتصفية حسابات الموظفين والأرشفة الالكترونية والمخالصات بحسب نظام العمل و إدارة مواقع الخدمات الحكومية للمنشأة ( مقيم، التأمينات. وزارة التجارة، الغرفة التجارية، انجاز والتأمين الصحي وحجوزات السفر واستعادة الرسوم... الخ) تجديد رخص العمل والاقامات واصدار التأشيرات وإنشاء قاعدة بيانات شاملة للموظفين و عمل ملفات خاصة لكل موظف بشكل منظم وتحديث البيانات بإستمرار ومتابعة شؤونهم وأرشفتها و كل مايتعلق بالموارد البشرية وشؤون الموظفين
إعداد عقود العمل للموظفين و إجراءات الإجازات والغيابات والجزاءات والخصومات واعداد الرواتب و التفاويض الالكترونية و صياغة الخطابات وانهاء الخدمات وتصفية حسابات الموظفين والأرشفة الالكترونية والمخالصات بحسب نظام العمل و إدارة مواقع الخدمات الحكومية للمنشأة ( مقيم، التأمينات. وزارة التجارة، الغرفة التجارية، انجاز والتأمين الصحي وحجوزات السفر واستعادة الرسوم... الخ) تجديد رخص العمل والاقامات واصدار التأشيرات وإنشاء قاعدة بيانات شاملة للموظفين و عمل ملفات خاصة لكل موظف بشكل منظم وتحديث البيانات بإستمرار ومتابعة شؤونهم وأرشفتها و كل مايتعلق بالموارد البشرية وشؤون الموظفين
1- القيام بإجراءات التوظيف بدايةً من تقديم عروض العمل حتى بدء مباشرة العمل ومتابعة تجهيز متطلبات الموظف ضمن آلية التوظيف والتنسيق مع الإدارات الأخرى لإتمام إجراءات إنضمام الموظف الجديد للمنشأة).
2- القيام بإجراءات التأمين الصحـي للموظفين .
3 - التعامل مع مواقع الخدمات الحكومية ، مكتب العمل ، وزارة التجارة ، التأمينات الاجتماعية، انجاز ، ابشر ، وموقع مقيم ( إصدار التأشيرات الخروج والعودة والنهائي وتجديد الإقامات وتحديث الجوزات والإلغاءات... الخ) وغيرها من المواقع.
4 - تحرير عقــود عمــل التوظيف للموظفين بجميع فئاتها وبحسب نوع التعاقد مع الموظف والمنشأة.
5 - إجراءات إجـازات الموظفين السنوية والإضطرارية.
6 - القيام بإجراءات الغيابــــــــات والخصومات بحسب اللائحة التنفيذية للمنشأة و نظام العمل .
7 - تحرير جميع قرارات التعيين والإستقالات والجزاءات والإنذارات بحسب اللائحة التنفيذية للمنشأة و نظام العمل .
8 - القيام بإصدار شرائح الاتصالات والغائها وتعديل الباقات ضمن باقة المنشأة لدى شركات الإتصالات.
9 - تحرير جميع أنواع الخطابات ( تنقل, تعاريف, تفاويض, مخاطبات, نقل كفالة.. إلخ ) للموظفين وللجهات الداخلية والخارجية.
10 - تسجيل المهندسين بالهيئة السعودية للمهندسين.
11 - إجراء حجوزات الطيران للموظفين ( إستحقاق الإجازة والنهائي).
12 - تحرير التعاميم والمذكرات الداخلية ومخاطبات الموظفين .
13 - إجراءات الإستقالات وإنهاء الخدمات والمخالصات النهائية وتسليم العهدة بحسب نظام العمل السعودي.
14 - عمل التكاليف والترقيات والعلاوات بحسب التعليمات المتلقاه .
15 - متابعة المخالفات المرورية لسيارات المؤسسة.
16 - فتح ملفات للموظفين وتحرير كل بياناتهم الوظيفية وتحديثها بشكل دائم وإضافتها الى قاعدة معلومات المنشأة.
17- تحرير تفاويض السيارات ومتابعة سيارات المنشأة.
18- التفاويض الجمركية(إستيراد وتصدير).
19- رفع التقارير بشكل دائم للإطلاع عن التطورات والمتسجدات.
20- إدارة البريد الإلكتروني الخاص بالمنشأة (الصادر والوارد) .
21- متابعة الحضور و الإنصراف و الغياب، وسهولة سير العمليات الخاصة بالموظفين.
22- صياغة الخطابات الرسمية والمراسلات الخاصة بالدوائر الحكومية والوزارات والمنشآت الخاصة.
23- الرد على استفسارات موظفي المنشأة بخصوص اوضاعهم الوظيفية وتلقي طلباتهم والنظر فبها مع الإدارة المختصة و الإجابة عن اسئلة الموظفين الجدد عن السياسات المتعلقة بكافة الوظائف ذات الصلة .
24 - إعداد لائحة تنظيم العمل والجزاءات.
25- إعداد الرواتب .
( مبيعات الالعاب الالكترونية والالكترونيات المحدودة)
البيع بالتجزئة والإشراف على عمليات البيع وطرق التعامل مع العملاء وترشيد البائعين بالطرق السليمة للتأكد من سلاسة التعامل مع العميل وخروجه من الفرع وهو بكامل الرضاء.
رفع التقارير اليومية بمعدل المبيعات اليومي .
وضع خطة عمل مصغرة لاعمال اليوم التالي وتوزيع المهام بين البائعين .
المشتريات
شراء الاجهزة الالكترونية من محلات الجملة وتزويد المعرض بمتطلبات العملاء و التعامل مع الموزعين ومناديب المبيعات و مراجعة حسابات الصادر والوارد
بكالوريوس قسم اللغة العربية والترجمة - كلية اللغات جامعة صنعاء
ثانوية عامة
