كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
راميا Halbhavi, Recruitment Officer

راميا Halbhavi

Recruitment Officer·Mediclinic Middle East

الإمارات العربية المتحدة

ماجستير, Human Resources and Systems

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 10 سنوات, 11 أشهر

Recruitment Officer

فبراير 2018 - أغسطس 2023

Mediclinic Middle East

دبي، الإمارات العربية المتحدة

فبراير 2018 - أغسطس 2023

Managing end of end recruitment for nurses, admin and allied health services

مجال الشركة:
المستشفيات الطبية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Senior HR Executive

يونيو 2006 - سبتمبر 2011

Global Edge Software Ltd.

بنغالورو، الهند

يونيو 2006 - سبتمبر 2011

Recruitment

• Job Analysis and Job Evaluation.
• Liaising with Managers to establish their recruitment requirements ensuring all recruitment is in line with budget and forecasted levels of business. Follow up with Managers during all stages of the recruitment process, keeping them informed of progress and ensuring that HR is aware of all actions.
• Source CV’s for different requirements using different platforms.
• Screen CV’s against job descriptions requirements.
• Use innovation methods of sourcing profiles.
• Co ordinate and Conduct interviews for Shortlisted Candidates.
• Headhunting and mapping.
• Pre-employment screening including references, identity and checks.
• Offer Negotiation / Offer letter preparation.
• Conducting Salary Survey.
• To ensure reference checks are conducted for all staff and records of such references are kept on file in accordance with data protection legislation.
• Issuing of offer letters and employee contracts to potential employees.
• Facilitate starter paperwork and carrying out all necessary pre employment screening.
• Advertising jobs internally and externally using the appropriate media/agencies.
• Dealing with the recruitment of temporary staff by liaising with the different recruitment agencies.
• Participate in Audit Activities for Recruitment.



General HR Administration/ Co ordination:


• Explain company personnel policies, benefits, and procedures to employees or job applicants.
• Process, verify, and maintain documentation relating to personnel activities such as staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations, and classifications
• Request information from previous employers, and other references in order to determine applicants' employment acceptability.
• Gather personnel records from other departments and/or employees.
• Arrange for in-house and external training activities.
• Search employee files and furnish information to authorized persons.
• Provide clerical and administrative support to human resources.
• Conduct induction / orientation program for all newly joined employees.
• Maintain employee confidence and protects operations by keeping human resource information confidential.
• Prepare reports by collecting and analyzing information.

مجال الشركة:
خدمات تكنولوجيا المعلومات
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

M.P.Birla Institute Of Management

مايو 2006

مايو 2006

ماجستير، Human Resources and Systems

الهند

Skills

Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
Client Handling
Expert
Client Handling
Expert
Team Management
Expert
Team Management
Expert
Campus
Expert
Campus
Expert
Developmental
Expert
Developmental
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
Client Handling
Expert
Client Handling
Expert
Team Management
Expert
Team Management
Expert
Campus
Expert
Campus
Expert
Developmental
Expert
Developmental
Expert