Bayt.com

كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
ساندرا Sehgal, HR Consultant

ساندرا Sehgal

HR Consultant·National Bonds Corporation

الإمارات العربية المتحدة

الثانوية العامة أو ما يعادلها,

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 26 سنوات, 3 أشهر

HR Consultant

أكتوبر 2019 - سبتمبر 2020

National Bonds Corporation

الإمارات العربية المتحدة

أكتوبر 2019 - سبتمبر 2020

Description: A leading investment company that concentration on shari'a compliant financial products and services; catering to a substantial and diversified client base of retail customers, high-net-worth individuals, and corporations. Total 170 employees

Role:
•Lead the team of the HR team and ensure the goals set are met.
•Led Onboarding, Orientation and Joining Formalities as
مجال الشركة:
الخدمات المالية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Head of HR

يوليو 2011 - مايو 2018

Global Advocacy & Legal Counsel

الإمارات العربية المتحدة

يوليو 2011 - مايو 2018

Description: A leading Middle Eastern law firm. Established in 2003, with offices in Abu Dhabi, Dubai and Muscat and provide local, regional and international clients with a full business law service. Total strength of around 100

Role:
•Leading the strategic and operational HR requirements ensuring all aspects of the HR function properly
•Managed employee database and files in the organization and equipped with appropriate data at any given point of time
•Organized training sessions and capability building sessions for Store Managers on people program initiatives
•Led the employee engagement strategy that improved morale, retained talent, and business continuity through various creative engagement programs.
•Successfully managed statutory compliance and legal requirements for registration of legal professionals, company license and permits, disciplinary and grievance handling.

Significant Achievements:
•Collaboratively worked with Senior Leadership to scale up the operations from 1 location to presence in 3 cities in the region in a defined, planned and systematic manner
•Responsible role in defining the strategy roadmap, designing long-term as well as short-term Business strategy and driving the implementation
•Drove transition from manual HR & Payroll systems into a fully integrated HRIS platform (Cloud) of Menaitech Jordanian
•Designed and deployed to ensure optimum productivity of fee earners & 20% growth in revenue on an y-o-y basis
•Accountable to the recruitment drive to hire 50 new employees with a diversity of 17 nationalities and legal professionals from across the globe in Dubai, Abu Dhabi and Muscat
•Chief player in developing and implementing a 5-year strategic plan which included Creating new strategies for sustainable long-term growth. Articulate the Vision, Mission and Business Objectives for the Firm.
مجال الشركة:
مكاتب المحاماة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Consultant

يناير 2009 - يناير 2011

Al Noor Centre for Special Needs

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2009 - يناير 2011

Description: Special Needs School with around 200 professionals based in Dubai established in 1981 for students with developmental and intellectual disabilities, regardless of the severity of their disability, nationality and socio-economic background.

Role:
•Advising management on the administration of human resources policies and procedures
•Take responsibility for the successful and timely completion of human resource related projects
•Conduct HR research, track and analyze metrics and suggest insight to improve decision making
•Advise HR personnel about any recurring issues and problems
•Help HR professionals in recruiting, training and management of employees
•Create and design plans for applying new techniques for driving change in HR processes
مجال الشركة:
التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

يناير 2008 - يناير 2009

SIEMENS LLC,

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2008 - يناير 2009

مجال الشركة:
الاستشارات الهندسية العامة

Head of HR

يناير 2007 - يناير 2008

NAFFCO

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2007 - يناير 2008

مجال الشركة:
الاستشارات الهندسية العامة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Manager

يناير 2004 - يناير 2006

A W Rostamani Holdings/ AL Rostamani Group

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2004 - يناير 2006

الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR & Administration Manager

يناير 2001 - يناير 2004

Taj Television Ltd

الإمارات العربية المتحدة

يناير 2001 - يناير 2004

مجال الشركة:
الإنتاج الإعلامي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

HR Business Consultant

يناير 1999 - يناير 2000

Musc

عمان

يناير 1999 - يناير 2000

مجال الشركة:
الهندسة البحرية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Assistant HR Manager

يناير 1993 - يناير 1998

Deepak Fertilizer’s & Petrochemicals Corp. Ltd

الهند

يناير 1993 - يناير 1998

مجال الشركة:
الإنتاج الصناعي
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Human Resources Officer

يناير 1990 - يناير 1993

International Computers Indian Manufacturing Ltd

الهند

يناير 1990 - يناير 1993

الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

يناير 1993

يناير 1993

الثانوية العامة أو ما يعادلها،

courses: & HR | Oakwood International, UK CIPD|

Skills

Compensation Systems
Expert
Compensation Systems
Expert
Oracle HR
Expert
Oracle HR
Expert
Competency Management
Expert
Competency Management
Expert
Performance Management
Expert
Performance Management
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert
ARTICULATE
Expert
ARTICULATE
Expert
BUSINESS LAW
Expert
BUSINESS LAW
Expert
BUSINESS STRATEGY
Expert
BUSINESS STRATEGY
Expert
CUSTOMER RELATIONS
Expert
CUSTOMER RELATIONS
Expert
DATABASE ADMINISTRATION
Expert
DATABASE ADMINISTRATION
Expert
DECISION MAKING
Expert
DECISION MAKING
Expert
DESIGN
Expert
DESIGN
Expert
DRIVING
Expert
DRIVING
Expert
HRIS
Expert
HRIS
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
HUMAN RESOURCES
Expert
Compensation Systems
Expert
Compensation Systems
Expert
Oracle HR
Expert
Oracle HR
Expert
Competency Management
Expert
Competency Management
Expert
Performance Management
Expert
Performance Management
Expert
Human Resources
Expert
Human Resources
Expert