مدير موارد بشرية
الشركة الرائدة للانشاءات ش م م
Total years of experience :23 years, 8 Months
إعداد الموازنات العامه للشركة وصرف الرواتب
إعداد التقارير بكافة أنواعها ورفعها للادارة العليا
توفير الخدمات الاداريه
تقييم أداء الافراد والعمل على حلها
إدارة التطوير والتغير فى المؤسسه
تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجعهم على التطوير والتحسين فى الاداء
اختيار الموظفين الجدد وتعينهم بناء على المعاير المطلوبه ومدى تطابق المؤهلات
تصميم الهيكل التنظيمى والهرم الادارى الخاص بالمؤسسه وفقا للمبادئ الاداريه
مسئول عن التوظيف فى الشركة واجراء المقابلات
تنظيم وتخطيط الوظائف والخدمات الاداريه فى الشركة
تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة
تعريف المتقدمين للوظيفه بجميع تفاصيل الوظيفه المقدم اليها مثل الحقوق والواجبات
العمل على حل المشاكل التى تحدث بين الموظفين والادارة
تعريف المدراء فى الشركة على سياسات الشركة
انشاء وتنظيم البرامج التدريبيه وتقيمها وقيادتها
الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمه وتسجيل البيانات الحديثه
المتابعه مع كافة الجهات الحكوميه والغير حكوميه فى كل مايخص الشركة من اجراءات
مسئول عن الاشراف على الادارة يوم بيوم و مراجعة جميع العمليات التى تتم بالادارة و الفايلنج لكل ماسبق
متابعة مشاكل العاملين و العمل على حلها بالوسائل المتبعة .
شرح أهداف و سياسات الشركة لتحسين المستوى بها .
الاشراف و متابعة أداء أفراد الادارة وعمل التقييمات و وضع نظام لأسلوب العمل لكل فرد طبقا لحالة العمل.
استخدام معايير الاداء لتحسين مستوى اداء الادارة
اعداد كشوف الرواتب الخاصة بجميع العاملين بالشركة
مراجعة الرواتب للعاملين بعد الصرف لحل اى مشكلة قد تحدث
تحديد مستحقات الحوافز والاضافى
اعداد البيانات الماليه التى يتم طلبها من الادارة
اعتماد التعديلات والزيادات فى الرواتب
اعداد بعض النماذج المستخدمة فى الادارة
التأكد ومتابعة تطبيق إجراءات ادارة الافراد مع جميع الادارات
العمل على تطوير الافراد والتنسيق بينهم وبين الادارة العليا
العمل على حل مشاكل العاملين وتقديم الخدمات المكلف بها ادارة الافراد بافضل الطرق
انشاء و متابعة تحديث قاعدة بيانات موظفى الشركه و اعداد التقاريير المرتبطه بها
مراجعة وحساب الوقت الاضافى للموظفين
متابعة متغيرات المرتبات حتى تثبيتهاعلى جداول المرتبات
متابعة تقاريير الاجازات السنويه لكل موظف و حساب الرصيد النهائى المستحق له
الاشراف والمسئوليه على صندوق العاملين و اعداد تقاريير بالمبالغ المستحقه لكل موظف بالصندوق منذ اشتراكه حتى خروجه
مسئول على المتابعه للنسب المستحقه على الشركه بصندوق اعانات الطوارىء و صندوق الخدمات الاجتماعيه و الثقافيه و الصحيه ومتابعة تحصيلها للجهات المعنيه
مسئول البيانات المطلوبه من مكاتب العمل, التأمينات, الجهاز المركزى للتعبئه و الاحصاء وكافة الجهات الحكوميه .
مسئول عن التحفيزات السنويه للعاملين في شكل خدمات تقدم للعاملين
التأكد ومتابعة تطبيق إجراءات ادارة الأفراد مع جميع الإدارات والعمل على تطوير الأفراد والتنسيق بينهم وبين الإدارة العليا
العمل على حل مشاكل العاملين وتقديم الخدمات المكلف بها ادارة الأفراد بأفضل الطرق
مسئول عن إدارة الوقت لتحقيق أعلى نسبة كفائه إنتاجيه
إشعار العاملين بروح العدالة والملكيه داخل المنظمة
تنمية روح التعاون بين العاملين، وتنمية روح الفريق والتضامن
تحسين صورة المشروع أمام المجتمع
بالاضافة الى كل ما يضاف من مهام من قبل الادارة العليا
مسئول عن الاشراف على الادارة يوم بيوم و مراجعة جميع العمليات التى تتم بالادارة و الفايلنج لكل ماسبق
متابعة مشاكل العاملين و العمل على حلها بالوسائل المتبعة .
شرح أهداف و سياسات الشركة لتحسين المستوى بها .
الاشراف و متابعة أداء أفراد الادارة وعمل التقييمات و وضع نظام لأسلوب العمل لكل فرد طبقا لحالة العمل.
استخدام معايير الاداء لتحسين مستوى اداء الادارة
اعداد كشوف الرواتب الخاصة بجميع العاملين بالشركة
اعداد مستحقات الحوافز والاضافى
Bachelor: * Degree in Law (Major: General Law), Azhar University. Grade: Good