كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
محمد العجمي, HR & Corporate  Manager

محمد العجمي

HR & Corporate Manager ·Confidential

المملكة العربية السعودية

ماجستير, Business Administration

الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة: 15 سنوات, 10 أشهر

HR & Corporate Manager

نوفمبر 2019 - حتى الآن

Confidential

الرياض، المملكة العربية السعودية

نوفمبر 2019 - حتى الآن

مجال الشركة:
الاستشارات الهندسية العامة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Senior Talent Acquisition Specialist

مارس 2019 - نوفمبر 2019

Ministry of Health – Kingdom of Saudi Arabia

الرياض، المملكة العربية السعودية

مارس 2019 - نوفمبر 2019

• Manage full cycle recruitment from sourcing till on-boarding & orientation as per the approved manpower plan across all levels within multiple assigned business units in the corporate head office.
• Create and implement Employment Marketing Strategies & Recruitment Campaigns to attract passive candidates.
• Building Recruitment Policy with External Consultant ( ATkins, Korn Ferry, Michel Page)
• Source Executive for Senior Role.

مجال الشركة:
خدمات الرعاية الصحية الأخرى
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Sr. Recruitment Specialist

يونيو 2015 - مارس 2019

Dr.Sulaiman AL Habib Medical Group HO

الرياض، المملكة العربية السعودية

يونيو 2015 - مارس 2019

● Ensure staff performance is aligned to the business objectives within the assigned function/division at the
corporate head office.
● Serve as an internal consultant to the senior management team on HR issues.
● Actively evaluate & anticipate HR requirements and provide solutions in a timely manner.
● Formulate partnership across the HR group’s function whilst delivering value added service.
● Provide guidance on division/function restructuring, workforce & succession planning.
● Develop and maintain strategic workforce planning for BU/function with required budget as per annual plan in
accordance with strategic objectives.
● Create and implement Employment Marketing Strategies & Recruitment Campaigns to attract passive
candidates.
● Facilitates the management team by introducing & implementing effective solutions for complex HR issues.
● Acts as a single point of the contact for the employees and managers in the business unit.
● Proactively supports the delivery of HR Processes at the client’s side.
● Actively participates in conflict resolutions, grievances, compensation and benefits structuring, supporting the
organization development.
● Develop strong relationships and partner with hiring manager, business leaders and HR.

مجال الشركة:
المستشفيات الطبية
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Recruitment Specialist

ديسمبر 2013 - مايو 2015

Zahid Tractor & Heavy Machinery Co. Ltd

الرياض، المملكة العربية السعودية

ديسمبر 2013 - مايو 2015

Main role and responsibilities:-
- Managing and generating all kind of reports related to Recruitment
Department
- Posting new vacancies on the company website and start the Recruitment process
- Searching for new candidates either locally or overseas
- Conducting interviews with the selected candidates
-Conduct regular follow-up with managers to determine the effectiveness of recruiting plans and implementation
- employee engagement
- conducting exit interview

مجال الشركة:
البيع بالتجزئة وبالجملة
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

Employee Relations Officer

أغسطس 2010 - نوفمبر 2013

Bank Albilad

الرياض، المملكة العربية السعودية

أغسطس 2010 - نوفمبر 2013

- Develop standardized policies, processes, approaches, and tools for the HR and Administration Services function in line with strategic direction and objectives.
- Employees loan (Analysis simah Report
- Employees tickets (annual, business).
- verifying Vacations ( annual, sickness, unpaid, etc).
- Health Insurance(Addition, Deletion)
- Approval of Business trips and overtime Requests .According to the policies of the Labor and company policies
-Processing salaries for contractors (outsource)

مجال الشركة:
البنوك
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف

التعليم

Dar Al Uloom University

ديسمبر 2016

ديسمبر 2016

ماجستير، Business Administration

المملكة العربية السعودية

المعدل التراكمي (نقاط): 3.33 من 4

المعدل التراكمي (نقاط): 3.33 من 4

ACCT Financial Accounting ACCT Managerial Accounting ECON Managerial Economics FIN Corporate Finance MGT Ethics and Corporate Social Responsibility ECON Macro-Environment of Business HRM Human Resources Management MIS Management Information Systems MKT Strategic Marketing OM Production and Operations Management STAT Business Statistics HRM Strategic Management of Human Resources and Innovation MGT Leadership Development MGT Strategic Leadership
عرض المرفق

Skills

Talent Management
Expert
Talent Management
Expert
Competency Mapping
Expert
Competency Mapping
Expert
People Skills
Expert
People Skills
Expert
Staff Relations
Expert
Staff Relations
Expert
Problem Solving
Expert
Problem Solving
Expert
Planning & Organizing
Expert
Planning & Organizing
Expert
Critical thinking
Expert
Critical thinking
Expert
Judgment and decision-making
Expert
Judgment and decision-making
Expert
Complex problem-solving
Expert
Complex problem-solving
Expert
people management
Expert
people management
Expert
Negotiation skills
Expert
Negotiation skills
Expert
Talent Management
Expert
Talent Management
Expert
Competency Mapping
Expert
Competency Mapping
Expert
People Skills
Expert
People Skills
Expert
Staff Relations
Expert
Staff Relations
Expert
Problem Solving
Expert
Problem Solving
Expert

اللغات

العربية

متمرّس

الانجليزية

متمرّس

التدريب و الشهادات

الشهادات
standardized test of english proficiency ( step )
Apr 2014
Building Confidence in Employing People with Disabilities
Qaderoon
Mar 2014 - Mar 2014
clinic assistant program
King Khalid Eye Specialist Hospital
Jan 2010 - Jun 2010
business writing
The Institute of Banking
Mar 2011 - Mar 2011
english course
saginaw valley state university
Jan 2006 - Dec 2007

الهوايات والاهتمامات

Reading