رئيس قسم
الجامعة الهاشمية
Total years of experience :23 years, 3 Months
1) متابعة حركات الضمان الاجتماعي والتأمينات من حيث الشمول والايقاف وتحديد الراتب الخاضع للضمان مع تحديد نسبة الاقتطاع من الراتب ونسبة مساهمة الجامعة وذلك حسب انظمة وتعليمات الضمان الاجتماعي..
2) متابعة جميع حركات الاجازات بمختلف انواعها السنوية والمرضية وغيرها لجميع العاملين في الجامعة وتنفيذ قرارات اللجان الطببية والادارة العليا والمتعلقة بالاجازات وذلك حسب الانظمة والتعليمات المعمول بها في الجامعة.
3)اعداد خطة عمل للافراد العاملين في القسم ومتابعتها بشكل مستمر حتى يتم تحقيق اهداف القسم بما يتوافق وبتماشى مع سياسة الادارة العليا .
4) الاشراف على العاملين في القسم ومتابعة جميع الاعمال التي يقوم بها الافراد وتقييم مدى كفاءة وفاعلية الافراد في العمل
5) اعداد الكتب والمخاطبات الرسمية سواء كان مع الادارة العليا او مع الجهات الخارجية التي تتعامل معها الجامعة
6) تطوير وتحديث آلية العمل وحوسبة إجراءاته وتقديم الخدمة الأمثل للعاملين في الجامعة الهاشمية وفق احدث أساليب الإدارة من خلال اعادة برمجة الية عمل الضمان الاجتماعي والتامين على الحياة والاجازات حسب الانظمة والتعليمات المعمول بها
7) تطوير آلية حفظ السجلات والملفات بطرق علمية لسهولة العودة اليها من خلال تدريب الافراد وعقد لهم الدورات التدريبية الخاصة باساليب حفظ .
المهمات :
1) متابعة اجراءات تعيين الموظفين والعمال وتحديد احتياجات الكليات والوحدات الإدارية في الجامعة.
2) متابعة الإجراءات الخاصة بالموظفين، مثل الزيادات السنوية وتجديد العقد وترفيع وترقية الموظفين.
3) تنظيم عمل لجنة شؤون الموظفين واعداد جدول اعمالها والمحاضر والقرارات الخاصة بها
4) إعداد محاضر وقرارات اللجنــة الطبيــة العليــا وفقا للأنظمة والتعليمات المعمول بها في الجامعة الهاشمية
5)المشاركة في إعداد خطة تطوير وتحديث آلية العمل وحوسبة إجراءاته وتقديم الخدمة الأمثل للعاملين في الجامعة الهاشمية وفق احدث أساليب الإدارة .
6)أمين ســـر اللجنـــــة الطبيــــة العليــــــا في الجامعة الهاشمية .
7)عضـــو في لجنـــة المواصفــات الداخليــة لدراسة احتياجات دائرة الموارد البشرية من المواد والأجهزة وإعداد المواصفات الخاصة بها.
8)متابعة مغادرات الموظفين ومراقبة دوامهم .
9)اعداد القرارت المتعلقة بالعمل الاضافي وفقا لتعليمات صرف بدل العمل الاضافي.
