حسن عبد الحكيم محمد نوح, مدير موارد بشريه

حسن عبد الحكيم محمد نوح

مدير موارد بشريه

Fetch for Logistics services, Egypt

البلد
مصر - القاهرة
التعليم
بكالوريوس, تاريخ
الخبرات
21 years, 4 أشهر

مشاركة سيرتي الذاتية

حظر المستخدم


الخبرة العملية

مجموع سنوات الخبرة :21 years, 4 أشهر

مدير موارد بشريه في Fetch for Logistics services, Egypt
  • مصر - القاهرة
  • أشغل هذه الوظيفة منذ يناير 2016

• Led the development and implementation of HR strategies and policies for a rapidly growing company, resulting in a 10% reduction in employee turnover and a 20% increase in employee engagement.
• Managed all aspects of the HR lifecycle, including recruitment, selection, onboarding, training and development, performance management, and employee relations.
• Oversaw the development and implementation of a new HRIS system, which resulted in a 55% reduction in administrative tasks and improved data accuracy.
• Collaborated with cross-functional teams to design and implement a comprehensive training program, leading to increased employee engagement and development.
• Successfully restructured the HR department to improve efficiency and effectiveness, resulting in a 15% reduction in HR costs.

رئيس قسم الشئون الاداره وشئون العاملن في غبور مصر
  • مصر - القاهرة
  • أغسطس 2005 إلى يناير 2009

رئيس الشئون الادارية وشئون العاملين
غبور مصر
عمل المرتبات العاملين -الحضور والانصراف-الاعلان عن الوظائف الجديدة وعمل المقابلات للتعينات الجديدة- عمل مرور علي الفروع وعمل الجرد للفروع و عمل كل ما يخص التامينات ومكاتب العمل من استمارة واحد واستمارة سته واستمارة اثنين والتراخيص اللازمة للمنشأة و والعمل مع الهيئات الحكومية المختلفة و رصد الاجازات وعمل خطط تدريبية للعاملين و التقييم السنوي لجميع العاملين وكذلك وضع الوظائف المطلوبه بالتعاون مع الادارات المختلفة للشركة و عمل التحقيقات الادارية وكذلك عمل الائحة الداخلية للشركة والعمل على تطبيقها -استخراج تصاريح العمل للعمالة الاجنبية وتنظيم الحركة لشركة ( السيارات فحص وتوقيع الفواتير ومراقبة النفقات
اعداد نماذج الوصف الوظيفى
اعداد نماذج تقييم الاداء والعمل على تفعيلها
الاشراف غلى قسم ( الاجور - الحضور والانصراف - التامينات - الملفات - التامين الطبى ) بكل التفاصيل
صياغة النظم واللوائح القانونيه والقرارات الاداريه
الاشراف على اقسام ( الخدمات - الأمن الادارى)
متابعة تسديد اشتراكات فى الكهرباء والمياه والهاتف والصحف والمجلات
تحديد احتياج الشركة من موظفين وعاملين
قمت بادارة فريق مكون من 12 موظف
شاركة فى اداد اللئحه الداخليه للعديد من الشركات

مدير شئون عاملين في اشركة الهندسيه للسيارات
  • مصر - القاهرة
  • يناير 2000 إلى أغسطس 2005

مجموعة الشركه الهندسيه للسيارات
عمل المرتبات - الحضور والانصراف-رصيد الاجازات -عمل كل مايخص التامينات ومكتب العمل و التراخيص, , والملفات طبقا لقانون العمل - التامين الطبى -

اخصائى شئون عاملين في الهندسيه للسيارت
  • مصر - القاهرة
  • فبراير 1996 إلى يناير 2000

اخصائى شئون عاملين
الشركو الهندسيه للسيارات
عمل الحضور والغياب والتامينات والملفات والاجور

الخلفية التعليمية

بكالوريوس, تاريخ
  • في جامعة المنصوره
  • أكتوبر 1991

الدرجه مقبول قسم تاريخ

Specialties & Skills

HR Strategy
الفدره على حل المشاكل والعمل تحت ضغط
القدره على العمل بشكل جيد اما منفصل او من خلال قريق عمل
القياده الشخصيه ممتازه
القدره على عر ض المواضيع وكتابت التقارير
مايكروسوفت اوفيس
القدره على تعدد المهم والعمل بشكل فعال
سياسات شئون الموظفين

اللغات

العربية
متمرّس
الانجليزية
متوسط

التدريب و الشهادات

ممتاز (الشهادة)
تاريخ الدورة:
June 2010
صالحة لغاية:
October 2010
ممتاز (الشهادة)
تاريخ الدورة:
February 1992
صالحة لغاية:
March 1992

الهوايات

  • القراءه وممارسة الرياضه
    العديد من الكتب فى مجال الموارد البشريه ديزن تم